Proposta do curso

O curso Tecnológico em Recursos Humanos do Centro Universitário Inta – UNINTA tem como objeitvo formar profissionais preparados para enfrentar um mundo que registra mudanças rápidas, constantes e profundas, em todas as áreas, e que tenham preparo para tratar as questões da área de Recursos Humanos em diferentes âmbitos de atuação, que estão nas bases da Organização Curricular e dão identidade ao Curso. A matriz curricular do Curso possibilita ao estudante planejar e gerenciar sistemas de gestão de pessoas, desenvolver visão estratégica organizacional , promover programas de qualidade de vida no trabalho e emitir parecer técnico em sua área de formação.

Áreas de atuação

Áreas ligadas a gestão das organizações como Administração, Projetos, Contabilidade, Segurança do Trabalho e Psicologia, como também atuando de forma mais holística como administrador de pessoas além de planejar estratégias de recrutamento e motivação e ainda ter familiaridade com a folha de pagamento.

Mercado de trabalho

Propõe profissionalizar e qualificar profissionais que trabalham ou pretendem trabalhar na área administrativa com foco em Recursos Humanos, objetivando capacita-lo ao desenvolvimento de competências e habilidades para atuarem com pessoas, lidando com as novas tecnologias, como também com conhecimentos fundamentais da área específica de Recursos Humanos, numa ótica empreendedora, necessária às novas exigências do mercado de trabalho. O profissional de recursos humanos pode atuar na gestão das empresas e nas mais diversas áreas de recursos humanos, que são: Avaliação de desempenho, Administração de Pessoal, Atração e Retenção de talentos bem como Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas.

Certificado

Certificado de Tecnólogo com 1680 horas/aulas.

Duração

05 semestres.

Matriz Curricular

Semestre 1
Introdução a Educação a Distancia
Metodologia da Pesquisa Científica
Gestão de Pessoas
Introdução a Administração
Leitura, Interpretação e Produção Textual.
Seminário Interdisciplinar I
Semestre 2
Ética
Fundamentos do Marketing
Empreendedorismo
Psicologia e Comportamento Organizacional
Comunicação Empresarial
Seminário Interdisciplinar II
Semestre 3
Sistema de Informação em RH
Gestão de Benefícios e Serviços
Gestão Estratégica de Negócios
Liderança, Gerência e Tomada de Decisão
Fundamentos do Endomarketing
Seminário Interdisciplinar III
Semestre 4
Desenvolvimento Pessoal
Planejamento, Descrição e Avaliação de Cargos.
Atração e Retenção
Rotinas de Pessoal
Legislação Trabalhista e Previdenciária
Seminário Interdisciplinar IV
Semestre 5
Higiene e Segurança do Trabalho
Treinamento e Desenvolvimento Organizacional
Auditoria e Consultoria Interna de Recursos Humanos
Métodos e Técnicas de Pesquisa Voltados À Projetos
Negociações e Gestão de Conflitos
Optativa
Seminário Interdisciplinar V
Disciplinas Optativas
História da Formação Social do Brasil
História da Cultura Afro-Brasileira e Indígena
Cidadania e Direitos Humanos
Meio Ambiente e Sustentabilidade
Libras

CURSO: Recursos Humanos

ÁREA: Gestão e negócios.

PRÉ-REQUISITO: Ensino Médio Completo.

INÍCIO PREVISTO: Imediato.

DURAÇÃO: 05 semestres.

COORDENAÇÃO: [email protected]